2026年4月8日,西部黄金(601069.SH)披露了《2025年环境、社会和公司治理(ESG)报告》,全面展现公司在安全生产、绿色低碳、员工关怀、社区共建与现代治理等维度的实践成果,系统呈现资源型企业高质量可持续发展的清晰路径。
安全为本:以体系化管控筑牢发展底线
作为深耕新疆地区的黄金采选冶一体化企业,西部黄金将“不安全不生产是铁规矩”的理念贯穿于采选冶全流程,构建全流程本质安全管理体系,把安全生产深度嵌入可持续发展战略,以系统化管理在资源型行业树立安全标杆,切实守护员工生命安全。
公司搭建“1+3+10”安全管理框架与决策、管理、执行三级架构,推行安全区域包保责任制并与干部考核挂钩,实现责任闭环落地。通过风险识别标准化六步工作法、“二三级管控” 模式,完成通风等8类致灾因素专项普查,严格落实112 风险研判,建立重大事故隐患动态清零“一库四机制”,2025年隐患整改率达100%。
在安全投入与能力建设上,公司 2025 年安全生产投入3634万元,聚焦井下防护、通风系统改造等关键环节;全年开展安全培训686次,人均培训时长13小时,安全能力全面提升。年度实现工亡零事故,用实绩守护员工生命健康权益。
生态为脉:以绿色转型践行双碳使命
西部黄金深入推进绿色矿山、绿色工厂建设,积极开展清洁生产审核,其中哈图金矿获评国家级绿色矿山示范单位,通过绿化投入与生态修复,实现绿色发展。西部黄金还首次识别气候风险与机遇,完成温室气体排放量核算,为制定科学的碳减排策略奠定基础。
在资源循环利用方面,西部黄金建立了完善的水资源循环利用体系,大幅减少新鲜水取用量;对采矿废石、浮选尾砂、炉灰炉渣、粉煤灰等固体废弃物进行综合利用,实现变废为宝,推动循环经济发展。此外,西部黄金还通过淘汰高耗能设备、实施“煤改电”和采用免爆设备等举措,实现节能能耗。
配资炒股针对尾矿库管理,公司构建人工+在线双轨监测体系,确保安全运行;同时针对高原矿区特点,实施植被恢复、土壤改良等生态修复项目,促进矿区生态环境持续改善。
关怀为基:以包容共享履行社会责任
公司始终秉持“以人为本、和谐共融”的发展理念,兼顾员工发展与社区共赢,推动多元包容与乡村振兴落地见效。
西部黄金将员工关怀与多元包容深度融入企业文化建设。截至报告期末,公司少数民族员工占比40%,残疾员工数量15人,2025年累计帮扶困难员工16人,充分体现了企业的人文关怀。此外,西部黄金为员工提供具有竞争力的薪酬福利和涵盖管理、专业、技能三大序列的职业发展通道,员工满意度接近100%,为企业发展凝聚强大合力。
作为新疆当地具有影响力的国企,西部黄金积极践行企业社会责任,将乡村振兴作为重要抓手,2025年乡村振兴总投入198万元,通过技能培训、产业扶持、基础设施建设等方式助力当地发展,并建立“分类核算+足额兑付”机制,全力保障农牧民利益,彰显企业责任担当。
元股证券:ygzq.hk西部黄金董事长齐新会表示,公司将以“天山为卷、黄金为墨”,秉持“智能化、绿色化、融合化”发展路径,持续深化ESG实践,书写资源型企业转型升级的新范式,为新疆区域经济发展与国家生态文明建设贡献更大力量!
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